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    文章概述：從知識管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)上分析，三相性的選擇決策必然是依賴于企業(yè)績效的要求。從管理理論分析創(chuàng)新，本質(zhì)上也是一種新穎的、有效的、適應(yīng)環(huán)境的活動或行為。知識創(chuàng)新從哲學(xué)和管理學(xué)上分析有三個特征。

    知識創(chuàng)新從哲學(xué)和管理學(xué)上分析有三個特征：

    1、它是一個跨越時間和空間的，沒有開始也沒有結(jié)束的過程，既沒有確定的輸人也沒有輸出的一個特殊的無序的活動。只有在某一定量的時間和空間中的開始和結(jié)束的過程，在某一定量的時間和空間中和某一特定的活動中有確定輸人和輸出的特殊序列活動。

    2、它既是一個創(chuàng)新者的沒有確定目標時的自身構(gòu)建活動，其結(jié)構(gòu)是無形的和發(fā)散的，但也可以成為一個創(chuàng)新者有確定目標所必須建構(gòu)的活動結(jié)構(gòu)，可以在表現(xiàn)形式上是有形的和收斂的結(jié)構(gòu)。

    3、各個要素在整個過程中是不斷的有意識甚至是無意識地在整合，并永恒的是這種整合的整體大于各部分之和的結(jié)果的一系列活動，這個活動如果以企業(yè)創(chuàng)新為例可以分為“三個范圍較寬并互有重疊的子過程:知識的產(chǎn)生，知識轉(zhuǎn)化為制品—包括產(chǎn)品、系統(tǒng)、工藝和服務(wù);最后，制品與市場需要和需求不斷地相匹配。”

    從認知科學(xué)分析，知識創(chuàng)新具有三相性:一是“復(fù)制”，無須增加新的知識但載體或形式不同，二是“反射”，將環(huán)境的知識接受變?yōu)榧河校m應(yīng)自身的知識生長。三是智慧的“加工”，如：想象、謀劃、理性思考以及對各種已有技術(shù)的應(yīng)用，是人類思維和現(xiàn)實互動的最重要的特性，是創(chuàng)新的根源。而從知識管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)上分析，三相性的選擇決策必然是依賴于企業(yè)績效的要求。從管理理論分析創(chuàng)新，本質(zhì)上也是一種新穎的、有效的、適應(yīng)環(huán)境的活動或行為。

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