文章來源于：創客聯盟www.makerlm.com

    文章概述：營造創新氛圍對于企業創新有十分重要的作用。由于傳統文化的原因，在一些企業缺乏創新氛圍，創新得不到領導和周圍環境的支持，甚至將創新思想和行為視為不安分、想人非非等等，這樣的企業很難有創新出現。創客聯盟-中國首家用3D打印的技術讓你的創意變成產品的平臺。

    營造創新氛圍對于企業創新有十分重要的作用。由于傳統文化的原因，在一些企業缺乏創新氛圍，創新得不到領導和周圍環境的支持，甚至將創新思想和行為視為不安分、想人非非等等，這樣的企業很難有創新出現。營造創新氛圍就是要創造有利于創新的寬松環境，使創新思想和創新行為受到鼓勵，而不是受到孤立和指責。

    營造創新氛圍還包括容忍失敗。既然是創新，就會有風險，不會一帆風順。創新很少一次成功，它需要一次一次地試，需要一個從失敗到成功不斷試驗的過程，創新出現失敗是難免的。具有創新氛圍的企業都能容忍失敗，鼓勵員工敢于冒險，也支持員工進行有關新想法的試驗，美國3M公司創新的核心價值觀包括：堅持不懈，從失敗中學習;保持好奇心、耐心;發揮個人主觀能動性;通過合作小組，發揮好主意的威力。公司還提出“不能扼殺一個新想法”等價值觀，將“你一定得要犯一些合理數量的錯誤”作為基本的理念。關國3M公司的管理哲學之一是：“如果你不犯錯誤，你可能沒做任何事情?！边@些理念對于創建創新文化.鼓勵員工創新發揮了貢要作用，3M公司也因此成為最具創新精神的企業之一。

    人們總是習慣和喜歡已經形成的思維方式和行為方式，不情愿放棄和改變它們。當一種新的理念提出時，總會受到人們有意無意的抵制，因此，創新企業文化，特別是變革企業文化時，總需要伴隨大量的思想教育和引導工作。

    轉載請注明出處：Http://www.makerlm.com創客聯盟